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中央第二巡视组副组长刘卒,中央党的群众路线教育实践活动第十一督导组副组长王莉莉,中央巡视工作领导小组办公室负责同志及巡视组有关成员出席反馈会。

www.500231.com代表团副团长刘赐贵就海南如何进一步贯彻习近平总书记和党中央、国务院指示精神,发挥好生态立省、经济特区和国际旅游岛建设三大优势作了发言。他表示,一是把全岛作为一个大城市来规划,充分发挥各地优势,避免发展同质化。二是继续构建全省互联互通的陆海空交通体系。三是把提升人的素质作为国际旅游岛建设的重中之重。四是始终保护好生态环境,使海南青山更绿、海水更蓝、沙滩更美、空气更清新。五是致力加快产业结构调整。六是大力加强治理能力,完善激励机制和监督体系。他还就支持海南先行先试、创新体制机制等提出了建议。

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国家行政学院教授汪玉凯认为,从去年年底开始,中国经济下行压力越来越大,主要是四个不足,一是严重的房地产泡沫,房地产价格下行压力过大对中国经济软着陆不利。现在房地产占整个GDP的12%,是很大的一头。二是地方债务,已达20万个亿。第三个就是银行问题。一方面流动性泛滥,一方面地方政府缺钱,这是目前比较严重的问题。四个就是产能过剩。

1997年考上中国科大时,他只有15岁;2011年任共青团安徽省委副书记,成为一名副厅级干部时,他29岁;今年被任命为旌德县委书记,并提名宣城市副市长时,他才32岁……随着消息公布,1982年出生的周密引发社会关注。新安晚报、安徽网记者采访了相关人士,还原这位“神童副市长”的别样人生。(10月27日安徽网) 随着29岁副厅级干部周密的成长经历的不断曝光,引起了一场关于年轻干部选拔任用的讨论风暴。笔者认为对于破格提拔年轻干部无需过分解读,向周密一样选拔出来的年轻干部还有很多,只要不借“破格”之名行“出格”之实,不徇私舞弊、违规操作,那么年轻干部的不断涌现,无疑是件好事,可以说是利国利民的。 这些年来,随着干部人事制度改革不断深化,竞争性选拔干部力度不断加大和选拔干部的日渐透明化等一系列利好制度和政策,为各年龄段的干部提供了展现自己的公平平台,特别是为年轻干部拓宽了成长成才的渠道。彻底地形成了能者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制,打破了官场几千年排资论辈的弊端,让更多的年轻干部可以脱颖而出,因此,对于年轻干部应该多一些“包容”。 对于选拔干部则要认清一个事实,那就是干部“年轻化”不等于“低龄化”,不意味着提拔任用的每个干部都必须是年轻的,不是不同层级领导班子成员任职年龄的层层递减。事实证明,一味片面地追求年轻化,对年轻干部自身成长不利,对事业发展也不利。比如,有的年轻干部会凭借片面的年龄优势、学历优势而走上重要岗位,却因为不胜任而给国家和人民带来损失,有的干部会违反正常组织程序和原则进行操作。在缺乏科学合理的干部选拔机制的情况下,片面强调选拔年轻干部,恰恰有毁掉一代年轻干部的危险。 如果要开辟优秀年轻干部成长的“快车道”,必须优先建立健全科学的“交通规则”,才能避免“快车道”上事故频发。因此要制定行之有效的干部选拔机制,确保优秀年轻干部能够脱颖而出,而不至于青年才俊被埋没,同时要加强选人用人的监管,以免因为各别任人唯亲,买官卖官的人,影响整个年轻干部队伍的发展和壮大。

www.500231.com网易科技讯 2月26日消息,近日,根据北京市海淀法院官网显示,杭州绿茶餐饮管理有限公司起诉“美团网”经营者北京三快科技有限公司、贵州绿茶餐饮管理有限公司、贵阳国贸逸天城购物中心有限公司、等14家公司,要求法院判决被告立即停止侵犯“绿茶餐厅GREEN TEA”商标专用权及不正当竞争的行为,停止以“绿茶”作为字号,立即变更企业名称且不得含有“绿茶”文字,赔偿经济损失及维权支出的合理费用共计835万元。日前,海淀法院受理了此案。对此美团网官方表示,已经关注到这个事情,正在核实情况,目前我司尚未收到相关诉讼材料。

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